NBA球队在正常情况下交易球员或签约自由球员不能超过球队的工资帽，但有一种常见的“超帽方式”是使用交易特例来进行操作。
一：除先签后换外，交易特例无法用作自由球员市场，它可以用来交换其他球队的球员。而先签后换就是球队本身已经没有薪资空间，另一支球队为其签下球员后进行交易。二：交易特例只能单独使用。三：薪资空间在工资帽下的球队没有交易特例，即使交易后薪资空间超过工资帽。
当球员在NBA征战8个赛季，并且至少有4个赛季在某支队伍里，那么这支球队就可以在合同里加入交易否决权。这项条款主要是对球员利益的保障，其能拒绝球队交易他。
还剩一年触发鸟权的球员，若被交易，其的鸟权便会失效。为保障该球员的利益，球队需其同意才能交易。
另一种则是部分合同会在最后一年有球员或球队选项，当其成为自由球员后，其他球队为其提供合同，该球队选择匹配合同后，可以继续拥有这名球员。
每个赛季的第十四个星期四，是NBA的交易截至日，球队们需要在此前进行交易。截止日后，只能等到赛季结束后的休赛期进行交易。其中一种特殊情况是季后赛球队能够在季后赛交易未入选季后赛名单的球员。
1、签下自由球员后，3个月内无法将其交易。2、当进行多换一交易时，得到“多”的球队两个月内不能将这里面的球员再次进行多换一。只能单独交易这名球员。3、鸟权续约的球员无法在3个月内进行交易。4、签下的新秀一个月内无法交易。5、老将条款签约的球员一年内无法交易。6、球队交易不能使人数超过15人。
拉里伯德条款指的是超过工资帽的最高金额再签约的例外条款。指的是球员在同一支球队中连续效力三年，三年之后成为了自由球员，NBA就允许母队给予该球员最大的合同，使用拉里-伯德条款的合同薪金可以在原有基础上涨10.5%，而不具备这一条件的只能上涨8%。即使上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的，但不能超过奢侈税的要求，另外，合同签定的最长年限也可以从一般的5年上调为6年。
1，当一名新秀球员打完第三个赛季时，按例他也将拥有伯德权，但由于首轮新秀合同的年薪都有硬性规定，因此伯德权规定，用伯德条款签下的合同不能达到顶薪。
2，如果一名球员签的是1年合同，并且该赛季结束后他就拥有伯德或者早伯德权的话，那么他也将拥有交易的否决权，因为交易会让他失去伯德或早伯德权（多年合同不会）。
总而言之，拉里-伯德条款在很大程度上保障了球员的利益最大化，但在球员拿到更多钱的同时，也保障了球队利益的最大化，是一种可以实现双赢的条款。返回搜狐，查看更多